Fenomena Consulting didirikan pada tahun 1978, diprakarsai oleh beberapa Psikolog dari Universitas Indonesia, yaitu Otty Hananto, Thomas Suheri, Ninuk Sumaryani, Sri Rochani Soesetio, Linda Hamid, Joy Mangowal, dan Mia Sukmadiati. Didirikan dengan nama Yayasan Fenomena, dengan tujuan memberkan penelurusan minat serta bakat dari siswa sekolah. Pada tahun 1980-an, Fenomena menambah layanan yang ditawarkan, antara lain Seleksi Karyawan, Pelatihan dan Pembinaan Karyawan, serta Konsultasi Manajemen SDM yang mengutamakan keunikan individu.
Pada tahun 2001, Yayasan Fenomena resmi menjadi PT. Fenomena Awurma Galih untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan kepercayaan dari para klien.
Fenomena Consulting terdiri dari Psikolog-psikolog yang sepenuh waktu terlibat dalam proses Psikotes dan Assessment di Fenomena Consulting. Mereka adalah:
Memberdayakan Potensi Individu dan Organisasi secara Optimal
1.Menggali potensi diri melalui Assessment Psikologi yang valid dan reliabel
2.Meningkatkan potensi individu dengan pendekatan yang komprehensif
Tahun 2017 FENOMENA membuat pengembangan produk dan pelayanan yang berfokus untuk mengenali dan mengembangkan Sumber Daya Manusia secara utuh, dan menjadi partner yang strategis bagi para klien kami dalam mengembangkan SDM dan Organisasi mereka.
Tahun 2017 merupakan tahun yang istimewa bagi Fenomena, di mana FENOMENA REJUVENATION menjadi Tema pengembangan bisnis di tahun ini. Pengembangan sumber daya internal dan perluasan jasa layanan menjadi tema peremajaan Fenomena, sehingga dapat memberikan pelayanan yang lebih baik dan menyeluruh bagi para klien kami.
Kekuatan pengalaman dan networking Fenomena selama lebih dari 35 tahun menekuni bidang konsultan Psikologi dan Manajemen, menjadi modal yang sangat penting untuk terus mengembangkan diri dan menjadi partner strategis bagi para klien dalam menghadapi persaingan bisnis ke depan.
Kerangka kerja dari FENOMENA REJUVENATION dapat diterjemahkan secara singkat melalui skema berikut: